Факти про роботу в Теслі після довгої розмови з одним із співробітників Тесли. Ніяких секретів ви не знайдете в цьому треді, але тим не менш цікаві моменти будуть.
1. Перше, що треба розуміти Тесла – дуже домашня компанія, це не Гугл і не Еппл. Вона порівняно маленька, з усіма витікаючими.
2. У кожного співробітника своя зона відповідальності. Робити вигляд бурхливої діяльності не вийде. Таких миттю зрізають. На glassdoor багато історій про хвилі звільнень. Зрізають всіх, хто запливає жиром.
3. Інженер, відповідальний за певну розробку, якщо щось трапляється не так, то “гасити пожежу”, з його розробкою, – його завдання.
4. Все, що розробляє тесла – все нове в індустрії. Тобто на папері воно все є звичайно, але реальних робочих прототипів та схем в “мас” виробництві немає, так як на практиці є відмінності від теорії. І велика частина розробок відбувається в лабораторіях.
5. Культура дуже високого рівня. Всі один з одним дружать, якесь братство. Прощають і допомагають, якщо що не так. Мудаків немає, вони не затримуються.
6. Це не фішка HR, а об’єднання під єдиними інноваційними ідеями.
8. На питання, що здивувало найбільше, технології або методи? Отримав відповідь – люди. Інженер може виправити старшого інженера і отримає щиру подяку. Ніяких докорів, злопам’ятства і спроб розповісти, що ти гівно тупе.
9. Менеджери – теж інженери і вони точно уявляють що і хто робить і які процеси відбуваються з точки зору фізики. Вони можуть спуститися в лабораторії і займатися разом з підлеглими, без будь якого дискомфорту або нерозуміння. Не теоретично, а реально.
10. Свої проекти та ідеї можна легко пропонувати маючи прототип готовий. Ідеям ніхто не вірить. Прототип можна легко впровадити, якщо він має сенс.
Немає бюрократії
11. Наради повинні приносити користь. Ніхто не йде на нараду, якщо він там не потрібен. Якщо не кличуть окремо особисто, то відвідувати не треба.
12. На співбесіді запитують тільки по темі роботи. Якщо є вчені ступені, то перед співбесідою співробітники вивчають публікації і сліди в інтернеті, спілкуються по темі публікацій. Ніяких завдань на логіку та інше. Тільки по темі.
13. Влаштуватися з-за кордону, тільки по візі таланту Про-* або грінкарта. H1B не котирується.
14. Мови програмування: C, С++, python. IDE: vscode, sublime. Хоча людина, з якою я спілкувався проводить більшу частину часу з осцилогрофом.
15. Цикл інновацій Тесли в два рази коротше, ніж в інлустрії. Рік, проти двох. Багато завдяки наполеонівським планам Ілона.
16. Тесла нещодавно купила Maxwell Tech, ніби як під розробку твердих батарей. І блідіше майбутнє буде за ними. Хоча точно чим займається тесла в лабораторіях – не відомо.
17. Зі співробітників мало людей їздять на теслі. Подивитися, хто на чому їздить – можна тут.
Автор – Oleksii @lxvslnk